VIETFUND được vinh danh, nhận Bằng khen Nhà tài trợ Vàng tại Diễn đàn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam 2026.

Trong khuôn khổ Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 tại Hà Nội, VIETFUND được Ban Tổ chức trao Bằng khen với danh vị Nhà tài trợ Vàng, ghi nhận những đóng góp tích cực trong hưởng ứng và lan tỏa các giá trị của Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”.

Chiều 21/3, tại Hà Nội, Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 diễn ra với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam – Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV”. Chương trình do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công Thương và Ban Tổ chức Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” chỉ đạo, phối hợp tổ chức. Dự và phát biểu chỉ đạo tại diễn đàn có Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính, cùng lãnh đạo các bộ, ban, ngành, địa phương và đông đảo doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực.

Tại sự kiện, VIETFUND trong hệ sinh thái Vietway và 9S UNION được Ban Tổ chức trao Bằng khen với danh vị Nhà tài trợ Vàng và có thành tích tích cực trong đồng hành, hưởng ứng và lan tỏa các giá trị của Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”.

Văn hóa kinh doanh được đặt ở vị trí trung tâm của chiến lược phát triển

Phát biểu tại diễn đàn, Phó Thủ tướng Mai Văn Chính khẳng định: Văn hóa kinh doanh chính là tài sản quý giá, bền vững nhất của doanh nghiệp; nền tảng tạo lập thương hiệu doanh nghiệp. Bước vào kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc, việc xây dựng văn hóa kinh doanh càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh đã có Nghị quyết Đại hội XIV và Bộ Chính trị đã ban hành các nghị quyết chiến lược mang tính đột phá về các mặt. Đặc biệt Nghị quyết 80-NQ/TW đặt ra yêu cầu xây dựng đội ngũ doanh nhân với chuẩn mực đạo đức và văn hóa kinh doanh mang đậm bản sắc văn hóa dân tộc, tiếp thu tinh hoa văn hóa kinh doanh của nhân loại. Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu sâu rộng, cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân Việt Nam cần “Nhìn xa, trông rộng; nghĩ sâu, làm lớn” để phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn. Doanh nghiệp muốn đi xa phải đi cùng văn hóa; muốn làm lớn phải coi trọng văn hóa; muốn xây dựng thương hiệu mạnh phải xây dựng bằng những giá trị bền vững dựa trên nền tảng đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội.

Tại diễn đàn, Ban Tổ chức cũng công bố Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới và tiếp tục thúc đẩy hoàn thiện các chuẩn mực văn hóa kinh doanh phù hợp với yêu cầu phát triển đất nước. Các nội dung trao đổi tại diễn đàn cho thấy một nhận thức ngày càng rõ hơn: doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không thể chỉ dựa vào vốn, công nghệ hay thị phần, mà cần được nâng đỡ bởi một nền tảng giá trị đủ mạnh để tạo lập niềm tin, bản sắc và sức bền thương hiệu.

VIETFUND đồng hành lan tỏa hệ giá trị Văn hoá phát triển bền vững

Chia sẻ bên lề diễn đàn, Chủ tịch VietFund Daniel Nguyễn – Nguyễn Vũ cho rằng doanh nghiệp muốn đi xa phải bắt đầu từ hệ giá trị văn hóa mạnh. Ông cho rằng văn hóa doanh nghiệp không phải là những khẩu hiệu treo trên tường, mà là “hệ điều hành” chi phối mọi quyết định; từ cách lãnh đạo ra quyết định, tổ chức nhân sự đến cách doanh nghiệp ứng xử với khách hàng, đối tác và thị trường. Trong bối cảnh dòng vốn ngày càng quan tâm tới quản trị, minh bạch và trách nhiệm, văn hóa cũng đã trở thành một chỉ số quan trọng trong đánh giá đầu tư.

Đại diện VIETFUND đồng thời nhấn mạnh muốn nâng tầm văn hóa kinh doanh Việt Nam cần phát huy các giá trị cốt lõi của dân tộc như đoàn kết, đồng thuận và hợp lực; chuyển hóa các giá trị văn hóa Việt Nam thành nguồn lực phát triển mới, kết nối sức mạnh dân tộc với sức mạnh của thời đại. Từ nền tảng đó, đội ngũ doanh nhân Việt Nam mới có thêm bản lĩnh, lòng tự tôn dân tộc và khát vọng phát triển bền vững, đóng góp nhiều hơn cho hòa bình và thịnh vượng chung.

Việc VIETFUND được vinh danh tại Diễn đàn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam 2026 vì thế không chỉ là sự ghi nhận đối với một đơn vị đồng hành. Ở một tầng ý nghĩa rộng hơn, đây còn là tín hiệu cho thấy cộng đồng doanh nghiệp đang bước sang một giai đoạn phát triển mới, trong đó văn hóa kinh doanh dần được đặt vào trung tâm của chiến lược tăng trưởng. Khi cạnh tranh ngày càng gắn với chuẩn mực, uy tín và niềm tin thị trường, những doanh nghiệp biết bắt đầu từ nền tảng văn hóa sẽ có cơ hội đi xa hơn, vững hơn và tạo ra giá trị lớn hơn cho xã hội.